例の力 |あなたは世界と同じくらい美しいです

ボイイー   (深セン) 工業技術有限公司は、女性の力と女性の役割に常に注目してきた企業として、女性従業員が職場で遭遇するであろう問題に長年真剣に注意を払ってきました。女性従業員への配慮を強化し、女性従業員に快適な職場環境を提供するための戦略を継続的に改善および調整するため

HAPPY WOMEN'S DAY

特定の女性の祭りでは、 ボイイー   企業は女性従業員に細心の注意を払うよう綿密に計画されます。 例えば、女性社員には赤い封筒やお花を贈ったり、家族と過ごす時間をたっぷりとれるように特別休暇を設けたりしています。 また、外出やキャンプなどの社内行事も企画していきます。 （ご家族も参加可能）仕事帰りの女性社員も安心してご利用いただけます。

あなたは最高に値します

それは女性であり、私たちです

家族のように

の ボイイー   企業は、女性従業員の心身の健康に配慮するだけでなく、女性が企業の発展にとって重要な力であることを真に認識しています。

01. 仕事と家庭のバランスをとるのを助ける

柔軟な勤務体制と家族支援ポリシーにより、女性従業員が仕事と家庭の責任のバランスをより良く取れるようになり、仕事の可能性をよりよく発揮できるようになります。

02. 従業員の権利と利益を保護する

ボイイー   従業員が正当な権利と利益を確実に享受できるよう、国の産休・育休政策を厳格に実施しています。

03. 新米キャリアママを積極的にサポート

妊娠中は、妊娠中の従業員と定期的にコミュニケーションをとり、従業員のニーズや懸念事項を理解し、より快適な職場環境を提供し、業務負荷を軽減するための措置を講じます。

産休を経て、 ボイイー   「働く母親」が職場にすぐに溶け込めるよう、専門的な指導や科学的トレーニングコースを手配する予定だ。

彼らを理解し、サポートする

で ボイイー   当社は、女性従業員一人ひとりを個性的な存在として捉え、個人の選択や価値観を尊重するだけでなく、その可能性や能力を最大限に発揮します。

専門能力開発サポート、定期的なフィードバックと評価

カスタマイズされたトレーニングコース、メンターシッププログラム、キャリア開発ガイダンスを提供して、女性従業員に明確な目標と方向性を提供し、誰もが成長のあらゆる時点で貴重なアドバイスを受けられるようにします。

自信と自覚を育み、多様な能力の開発を促進します。

女性従業員が自信と自己認識を向上させ、課題や機会にうまく対応できるよう専門的能力を拡大できるよう、スピーチトレーニング、コミュニケーションスキルトレーニング、その他の活動を企画します。

相互支援グループを設立し、メンターシッププログラムを提供する

社内の先輩社員がメンターとなり、女性社員同士の助け合いグループを立ち上げ、各ステージの女性社員がより適切に対応できるよう、経験の共有や指導を行っています。

リーダーシップの才能を育成し、昇進の機会を創出する

指導的地位にある女性従業員に機会と研修を提供し、女性従業員が自らに挑戦し、リーダーシップの潜在能力を開発し、組織の将来のリーダーになることを奨励します。

ボイイー   当社は、キャリア開発に関心のあるすべての社員に機会を提供し、社員一人ひとりがキャリア開発目標を達成できるよう全力を尽くします。

ボイイー   当社は、キャリア開発に関心のあるすべての社員に機会を提供し、社員一人ひとりがキャリア開発目標を達成できるよう全力を尽くします。

未来へ向かう道の途中で、 ボイイー   当社は今後も女性の職場に配慮し、女性のパワーを重視し、より調和のとれた包括的な職場環境の構築に向けて不断の努力を続けてまいります。