보이 (심천) Industrial Technology Co., LTD.는 항상 여성의 힘과 여성의 역할에 관심을 기울여온 기업으로서 수년 동안 여성 직원이 직장에서 직면하게 될 문제에 실질적인 관심을 기울여 왔습니다. 여성 직원에 대한 배려를 강화하고 여성 직원에게 편안한 근무 환경을 제공하기 위한 전략을 지속적으로 개선 및 조정합니다.
HAPPY WOMEN'S DAY
특정 여성 축제에서는 보이 기업은 여성 직원에 대한 세심한 배려를 제공하기 위해 신중하게 계획됩니다. 예를 들어, 여직원들에게 빨간 봉투와 꽃을 주고, 추가 휴가를 마련해 가족과 함께 보낼 수 있는 시간을 충분히 제공하고 있습니다. 또한, 나들이, 캠핑 나들이 등 기업 활동도 기획해 드립니다. (가족참여 가능) 여성직원들이 퇴근 후 편히 쉴 수 있도록 하였습니다.
당신은 최고를받을 자격이
여자야, 우리야
가족처럼
에 보이 회사는 여성 직원의 신체적, 정신적 건강에 관심을 기울일 뿐만 아니라 여성을 회사 발전의 중요한 원동력으로 진심으로 생각합니다.
01. 일과 가정의 균형을 맞추도록 도와주세요
유연한 근무 방식과 가족 지원 정책은 여성 직원이 일과 가족 책임의 균형을 잘 유지하여 업무 잠재력을 더 잘 발휘할 수 있도록 돕습니다.
02. 직원의 권익을 보호합니다.
보이 임직원이 정당한 권리와 이익을 누릴 수 있도록 국가의 출산 및 육아휴직 제도를 엄격히 시행하고 있습니다.
03. 새로운 커리어맘을 적극적으로 도와주세요
임신 중에는 임신한 직원과 정기적으로 소통하여 그들의 필요 사항과 우려 사항을 이해하고, 보다 편안한 근무 환경을 제공하며, 업무량을 줄이기 위한 조치를 취합니다.
출산휴가 후, 보이 '일하는 엄마'가 직장에 신속하게 적응할 수 있도록 전문적인 지도와 과학적 훈련 과정을 마련할 것입니다.
그들을 이해하고 지지하라
에 보이 회사는 모든 여성 직원을 고유한 존재로 여기고 회사는 개인의 선택과 가치를 존중할 뿐만 아니라 그들의 잠재력과 능력을 최대한 발휘하도록 합니다.
전문성 개발 지원, 정기적인 피드백 및 평가
맞춤형 교육과정, 멘토링 프로그램, 경력개발 지도 등을 통해 여성직원들에게 명확한 목표와 방향성을 제시하고, 성장의 모든 단계에서 모두가 소중한 조언을 받을 수 있도록 돕습니다.
자신감과 자기인식을 함양하고, 다양한 능력 개발을 촉진합니다.
여성 직원의 자신감과 자기 인식을 향상시키고 직업적 능력을 확장하여 도전과 기회에 더 잘 대응할 수 있도록 말하기 훈련, 의사소통 기술 훈련 및 기타 활동을 조직하십시오.
상호지원그룹 구성 및 멘토링 프로그램 제공
회사의 선배들은 멘토 역할을 맡아 여직원 상호지원그룹을 구성하여 경험을 공유하고 적시에 지도함으로써 각 단계의 여직원들이 현 상황에 더 잘 대처할 수 있도록 하고 있습니다.
리더십 인재 양성 및 승진 기회 창출
리더십 위치에 있는 여성 직원에게 기회와 교육을 제공하고 그들이 스스로 도전하고 리더십 잠재력을 개발하며 조직의 미래 리더가 되도록 격려합니다.
보이 경력개발에 관심이 있는 모든 직원에게 기회를 제공하고, 직원 개개인이 경력개발 목표를 달성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
보이 경력개발에 관심이 있는 모든 직원에게 기회를 제공하고, 직원 개개인이 경력개발 목표를 달성할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
미래로 가는 길에는, 보이 회사는 앞으로도 여성의 직장에 관심을 갖고, 여성의 힘을 중시하며, 보다 조화롭고 포용적인 근무 환경을 만들기 위해 끊임없이 노력할 것입니다.